Трудно представить непрофессионального хирурга и летчика – а вот к профессии игрока в покер отношение иное.
Подробнее...Хели-ски – разновидность горнолыжного спорта.
Подробнее...Сегодня все чаще можно видеть, как молодежь совершает непонятные действия – пытается перескочить через различные заборы, перила, бетонные заграждения, причем делает это с присущей им спортивной ловкостью.
Подробнее...Кайтсерфинг – довольно молодое и активно развивающееся спортивное развлечение.
Подробнее...Выкраиваете утром время чтобы наложить макияж или же дорогие пару минут, для того чтобы еще немножко поспать?
Подробнее...Стиль общения между участниками и руководителем определяется очень многими социальными факторами.
Подробнее...Формула 1 в Монако Началом прохождения ралли Формула-1 в Монте-Карло можно считать 1911 год.
Подробнее...Сахасрара чакра — чакра, расположенная на самой макушке.
Подробнее...В этой статье хочется немного рассказать о разновидностях аэробики и рассмотреть некоторые отличия между различными видами.
Подробнее...Истинное мужество это совершенная способность оценить меру опасности и моральная готовность выстоять перед ней.
Подробнее...Стиль общения между участниками и руководителем определяется очень многими социальными факторами. Однако уместно вспомнить мысль французского писателя и дипломата П. Клоделя: «Нужно говорить громко, чтобы нас услышали. Нужно говорить тихо, чтобы нас послушались». Но все же последнее слово всегда должно оставаться за руководителем независимо от того, подвергалось ли оно предварительному обсуждению или принималось безоговорочно.
И руководитель обязан проявить максимум настойчивости и воли, чтобы этот принцип соблюдался неукоснительно, не забывая при этом правило Вольтера: «Пользуйтесь, но не злоупотребляйте».
Дискуссия о том, следует ли обсуждать решения руководителя во время восхождения, бессмысленна. Руководитель — командир, единоначальник. Этим все сказано. Конечно, в сложившейся команде, работающей устойчивым составом не один год, с высоким уровнем взаимопонимания и единомыслия, некоторые командирские функции окажутся излишними. Они как бы перераспределяются между остальными членами коллектива без особых организационных перестроек.